BTS SP3S
Taux de réussite : 89 % (session 2026) · 96 % (sessions 2023 à 2026)

En alternance ou en formation continue

offres
d'alternance

demande d'info

EN BREF
Programme
Modalités d'étude
Admissions et examens
Débouchés et poursuite d'études

89 %

de réussite

session 2026

96 %

de réussite

sessions 2023 à 2026

18

étudiants max.

par groupe

0 €

de frais

pour l'alternant

Le diplôme

Pourquoi étudier en BTS SP3S ?

Le BTS SP3S (Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social) forme des professionnels polyvalents capables d'accueillir, informer et accompagner les usagers, en gérant prestations et dossiers dans les organismes sanitaires, sociaux ou médico-sociaux. Axée sur l'accès aux droits, la formation allie relation d'aide, cadre juridique et outils numériques pour fluidifier les parcours. Les étudiants apprennent à instruire, coordonner, communiquer et évaluer. Le diplôme ouvre des débouchés dans les mutuelles, caisses, collectivités, hôpitaux, EHPAD et associations.

Profil et métiers

Ce BTS est-il fait pour moi ?

Je suis…

empathique, avec un engagement sociétalattiré par l'action solidaire et de santédiscret, animé par le service aux autresun bon gestionnaire flexible et polyvalentdoté d'une grande capacité d'écouteà l'aise dans la communication oralecapable de travailler en équipedoué pour l'organisation et la synthèseméthodique, opiniâtre et organisé

Je veux être…

assistant médical, de service social ou au délégué à la tutelleROME J1303 / K1201 / K1102
conseiller d'action sociale ou en économie sociale et familialeROME K1225
coordonnateur d'activités sociales ou de secrétariats de services médicaux et d'accueilROME K1230 / M1609
gestionnaire conseilROME C1130
responsable de secteur ou de service à domicileROME K1408

Fiche technique

Le BTS SP3S en bref

Diplôme

Diplôme national de technicien supérieur, niveau 5 (Bac + 2)

Niveau d'entrée

Baccalauréat

Durée

2 ans

Mode

Cours en présentiel (quartier Beaux-Arts), groupes de 18 étudiants maximum

Matières principales

Sciences sociales, RH, gestion, management de projets, démarche qualité

Évaluation

Épreuves ponctuelles finales

Régimes possibles

Au choix, en alternance ou en formation continue

Certification

Enregistrée au RNCP sous le n°36939

Alternance ou formation continue

Deux façons de suivre le BTS SP3S

Salarié · formation gratuite

En alternance

La formation est entièrement gratuite (0 €)
L'alternant perçoit de 803 € à 1 867 € brut par mois, selon son âge et son année
2 jours par semaine à l'école et 3 jours en entreprise
L'alternant suit 1 350 heures de cours sur 2 ans
L'alternant renforce son employabilité

Étudiant · stages

En formation continue

Pas de présence en entreprise
L'étudiant ne perçoit pas de salaire
L'étudiant doit effectuer 12 semaines de stage
La formation est payante pour l'étudiant

Le campus

Pourquoi choisir l'ICFA Campus Saint-François ?

Un campus vaste, verdoyant et inspirant

Situé dans le quartier des Beaux-Arts à Montpellier, le Campus Saint-François offre un cadre agréable, lumineux et calme pour étudier dans les meilleures conditions.

Des cours vivants animés par des professionnels

Des intervenants du terrain et des enseignants expérimentés, des cours concrets, pratiques et connectés à la réalité des entreprises.

Des activités pratiques

Sorties terrain, organisation d'événements, masterclass, ateliers de prise de parole, immersions professionnelles.

Un BDE très actif

Soirées, sorties culturelles, voyages, activités sportives : une vraie vie de campus.

Voir les offres d'alternance

Programme

Les enseignements du BTS SP3S

Ils sont organisés autour de 4 grands blocs de compétences :

BC01

Accompagnement et coordination du parcours de la personne au sein de la structure

Accueillir/orienter, analyser la demande, instruire les dossiers, coordonner intervenants et étapes du parcours.

BC02

Participation aux projets et à la démarche qualité de la structure

Diagnostic de besoins, actions d'information/prévention, procédures qualité, évaluation et amélioration continue.

BC03

Contribution à la mise en œuvre de la politique de la structure sur le territoire

Partenariats et travail en réseau, veille sociale, promotion de l'offre, médiation avec les publics.

BC04

Collaboration à la gestion de la structure et du service

Gestion administrative/financière, RH et plannings, suivi d'indicateurs, outils numériques et dématérialisation.

Les matières professionnelles

Ouvrez une matière pour découvrir son contenu et son volume horaire.

U5 Accompagnement et coordination du parcours de la personne au sein de la structureDétails

1re année : 171 h 2e année : 193 h

L'unité est centrée sur le développement des compétences clés pour soutenir et guider les individus à travers les systèmes de santé et social. Ce module enseigne aux étudiants comment accueillir, informer et accompagner efficacement les usagers, en veillant à la cohérence et à la continuité de leur parcours au sein des structures sanitaires et sociales. Ils apprendront à coordonner les interventions des différents professionnels impliqués, à gérer la logistique administrative liée au parcours de la personne, et à développer des stratégies d'engagement des bénéficiaires. Ce cours met l'accent sur l'importance d'une approche centrée sur la personne, promouvant l'accès aux droits et aux services, tout en favorisant l'autonomie et le bien-être des usagers.

U6 Projet et démarche qualitéDétails

1re année : 98 h 2e année : 111 h

Ce module est essentiel pour former les étudiants à la gestion de projets et à l'amélioration continue de la qualité des services dans les secteurs sanitaire et social. Ce cours vise à développer les compétences nécessaires pour concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets visant à améliorer l'efficacité et la qualité des prestations offertes aux usagers. Les étudiants apprendront à appliquer les principes de la démarche qualité, à analyser les processus internes, et à proposer des améliorations basées sur des données probantes. Ce module met l'accent sur l'importance de l'évaluation continue, de l'engagement des équipes et de la satisfaction des bénéficiaires, en préparant les futurs diplômés à être des acteurs clés dans la promotion de services de qualité.

U4 Politique de la structure et territoireDétails

1re année : 175 h 2e année : 199 h

Le cours est conçu pour équiper les futurs professionnels des compétences nécessaires à la compréhension et à l'application des politiques sanitaires et sociales au sein d'une structure et sur son territoire. À travers ce module, les étudiants apprennent à analyser les besoins des populations, à identifier les enjeux territoriaux, et à élaborer des stratégies d'intervention adaptées. Le cours couvre l'identification des acteurs clés, la cartographie des services disponibles, et la participation active à la mise en œuvre des projets de développement local, en vue d'améliorer l'accès aux services et de répondre efficacement aux besoins des usagers.

U3 Gestion de la structure et du serviceDétails

1re année : 67 h 2e année : 77 h

Cette unité dote les étudiants des compétences nécessaires à la gestion efficace des structures opérant dans les secteurs sanitaire et social. Ce module aborde des aspects clés tels que la gestion financière, le management des ressources humaines et l'organisation des services, en mettant un accent particulier sur les stratégies visant à optimiser les ressources et à améliorer les services offerts. Les étudiants apprendront à analyser les données financières, à participer au processus de recrutement, à élaborer des plans de formation pour le personnel, et à mettre en œuvre des politiques favorisant un environnement de travail positif. Ce cours vise à préparer les futurs professionnels à contribuer activement à la gestion et au développement stratégique des structures dans lesquelles ils évolueront, en assurant une qualité de service répondant aux besoins des usagers.

Les matières générales

Culture générale et anglais, activités pédagogiques.

U1 Culture générale et expressionDétails

1re année : 49 h 2e année : 55 h

Cette matière vise à travailler chez l'étudiant son aptitude à appréhender et à réaliser un message écrit et à communiquer oralement. On y apprend notamment à respecter les contraintes de la langue écrite, synthétiser des informations, répondre de façon argumentée à une question posée en relation avec des documents, organiser un message oral et s'adapter à des situations variées grâce à des connaissances générales et à la répartie.

U2 Langue vivante (anglais)Détails

1re année : 40 h 2e année : 45 h

Il s'agit de travailler la langue anglaise dans la continuité du programme du lycée, en reprenant surtout les outils de la langue : grammaire, syntaxe, compréhension orale. L'épreuve de la langue étrangère a pour but de vérifier la capacité du candidat à exploiter des textes et / ou des documents professionnels de natures diverses et à participer à un dialogue dans une perspective professionnelle.

Activités pédagogiques (masterclass, prise de parole, engagement citoyen, fiches d'activité tutorées…)Détails

1re année : 36 h 2e année : 34 h

Masterclass avec des professionnels, ateliers de prise de parole, actions d'engagement citoyen et fiches d'activité tutorées, en complément des enseignements du diplôme.

Compétences acquises en fin de formation

Accueil et orientationDétails

Accueillir tous publics, analyser la demande et reformuler. Informer sur les dispositifs/droits et orienter vers le bon interlocuteur. Prioriser les urgences, planifier les rendez-vous et assurer le suivi.

Droits et prestationsDétails

Constituer, instruire et vérifier des dossiers (santé, famille, autonomie, insertion). Accompagner les démarches dématérialisées et prévenir le non-recours. Suivre décisions et paiements, informer des recours et des délais.

Coordination de parcoursDétails

Co-construire un plan d'accompagnement individualisé. Mobiliser les partenaires (santé, social, emploi, logement) et organiser les relais. Programmer les réunions, tracer les transmissions et ajuster le parcours.

Projets et préventionDétails

Réaliser un diagnostic de besoins au sein du territoire/de la structure. Monter des actions d'information/prévention et animer des ateliers. Évaluer l'impact, rédiger des bilans et capitaliser les bonnes pratiques.

Qualité, réglementation et éthiqueDétails

Appliquer le cadre légal, le secret professionnel et le RGPD. Respecter procédures, protocoles et gestion des risques.

Outils numériques, reporting et savoir-êtreDétails

Utiliser SI métiers, tableurs et outils collaboratifs ; fiabiliser les bases. Suivre des indicateurs et produire un reporting clair et exploitable. Adopter une communication bienveillante, gérer les conflits, travailler en équipe.

Le BTS SP3S se prépare au choix :

En alternance En formation continue

Alternance

Fonctionnement d'un BTS SP3S en alternance

Une semaine type

École

Entreprise

2 jours par semaine à l'école et 3 jours par semaine en entreprise. Les enseignements en classe et les missions menées en entreprise concourent à l'apprentissage et à l'acquisition des connaissances et compétences requises pour le diplôme.

L'étudiant est alternant en entreprise et perçoit un salaire tous les mois
Les études à l'école sont 100 % gratuites (0 €) pour l'alternant : elles sont prises en charge par l'opérateur de compétences de l'entreprise d'accueil
L'alternant fait partie intégrante des effectifs de la structure d'accueil : il perçoit une rémunération et possède les mêmes droits qu'un salarié (congés payés, heures supplémentaires, tickets restaurant et frais de transport le cas échéant, etc.)

Quelle rémunération vais-je percevoir ?

Rémunération mensuelle brute minimale prévue par le code du travail (art. D. 6222-26) pour les apprentis en BTS SP3S, calculée sur le SMIC en vigueur depuis le 1er juin 2026 (1 867,02 € brut) :

1re année

18 - 20 ans

803 €

brut / mois · 43 % du SMIC

21 - 25 ans

990 €

brut / mois · 53 % du SMIC

26 ans et +

1 867 €

brut / mois · 100 % du SMIC

2e année

18 - 20 ans

952 €

brut / mois · 51 % du SMIC

21 - 25 ans

1 139 €

brut / mois · 61 % du SMIC

26 ans et +

1 867 €

brut / mois · 100 % du SMIC

Détail du calcul et fiscalitéDétails

Pourcentage du SMIC en vigueur depuis le 1er juin 2026 (1 867,02 € brut), selon l'âge et l'année de formation (code du travail, art. D. 6222-26). Elle est exonérée d'impôt sur le revenu dans la limite du montant annuel du SMIC, même en cas de rattachement au foyer fiscal des parents. Pour les contrats signés depuis le 1er mars 2025, des prélèvements sociaux s'appliquent sur la part de salaire supérieure à 50 % du SMIC : le salaire net est donc un peu inférieur au brut. La rémunération peut être plus élevée si la convention collective de l'entreprise ou le contrat le prévoit.

Vos questions sur l'alternance

Comment trouver une entreprise d'accueil ?Détails

Sitôt votre candidature retenue par l'école (sur dossier et entretien), l'ICFA vous accompagne jusqu'à la signature de votre contrat d'alternance. L'ICFA met à votre disposition son réseau d'entreprises partenaires et les offres de contrat qu'il reçoit. Quelques exemples parmi d'autres :

Vous pouvez également démarcher les employeurs potentiels par vous-même : autour de vous, dans votre cercle familial, par prospection téléphonique, par les réseaux sociaux (LinkedIn, groupes Facebook, Insta), l'envoi de mails, le démarchage sur place avec dépôt de CV (très efficace), les salons de l'emploi, les job-boards, les anciens employeurs de stages, etc.

Dans tous les cas, vous avez dans l'école un interlocuteur dédié, qui vous suit et vous guide dans vos recherches (job datings, listes d'entreprises, documents de prospection, simulation d'entretien, refonte du CV, etc.).

La plupart des contrats d'alternance se signent entre avril et septembre : commencez vos démarches dès votre admission.

Voir les offres d'alternance

Dans quel type d'entreprises puis-je faire mon alternance ?Détails

Les terrains d'alternance possibles sont les structures sanitaires, sociales et médico-sociales : organismes publics/parapublics, associations, mutuelles et établissements privés non lucratifs. On y traite des droits et prestations, de l'accueil-orientation et de la coordination de parcours.

Quelques exemples de secteurs ou structures qui recrutent typiquement des alternants en BTS SP3S :

Organismes de protection sociale (CPAM, CAF, caisses retraite, mutuelles) : accueil et information, ouverture et contrôle des droits, instruction de dossiers, accompagnement aux téléservices, suivi des paiements, traitement des réclamations.
Collectivités, CCAS/CIAS et MDPH : accueil social, évaluation des demandes, aides légales/facultatives, constitution de dossiers (APA, PCH…), orientation partenariale, suivi des décisions et des rendez-vous.
Établissements de santé (hôpitaux, cliniques, centres de soins) : admissions et facturation simple, préparation de la sortie, coordination ville-hôpital, prises de rendez-vous, information des usagers, qualité et satisfaction.
Structures médico-sociales (EHPAD, foyers, ESAT, SAVS/SAMSAH) : dossiers d'admission, contrats de séjour, coordination des intervenants, plannings, vie sociale des résidents, suivi qualité, relation familles/partenaires.
Services d'aide et de soins à domicile (SAAD, SSIAD, SPASAD) : accueil et devis, planification des tournées, gestion des interventions, suivi des prises en charge, facturation/tiers payant simple, évaluation satisfaction.
Insertion, emploi et action sociale (missions locales, centres sociaux, associations) : diagnostic socio-pro, ateliers collectifs, accompagnement vers les droits, suivi de parcours, reporting des actions, animation de réseaux locaux.

De façon générale, toute organisation accueillant du public, gérant des prestations et coordonnant des parcours peut recevoir un alternant en BTS SP3S.

Quelles missions vais-je mener en entreprise ?Détails

L'alternant en BTS SP3S mène des missions centrées sur l'accueil des usagers, l'instruction des droits et la coordination des parcours au sein de structures sanitaires, sociales ou médico-sociales. Cela inclut l'analyse des demandes, la constitution et le suivi de dossiers, la coopération avec les partenaires, ainsi que la contribution à des projets d'information/prévention et à la démarche qualité. En travaillant en équipe, en utilisant les SI métiers et en s'adaptant aux besoins des publics, l'alternant acquiert une expérience concrète du service à l'usager et de la gestion des prestations. Quelques exemples :

Accueil et orientation des usagers : réception, écoute active, analyse et reformulation de la demande, priorisation des urgences, planification des rendez-vous, suivi des relances.
Droits et prestations : constitution et contrôle des dossiers (santé, famille, handicap, autonomie, insertion), vérification des pièces, suivi des décisions et des paiements, accompagnement aux téléservices pour réduire le non-recours.
Coordination de parcours : élaboration d'un plan d'accompagnement, organisation des relais entre professionnels (santé, social, emploi, logement), animation de réunions, traçabilité des informations et transmissions.
Information, prévention et médiation : conception de supports (courriers, flyers, posts d'info), animation d'ateliers thématiques, réponses aux réclamations simples, orientation vers les dispositifs adaptés.
Qualité et conformité : application du cadre légal et du secret professionnel, respect du RGPD et des protocoles, participation aux audits internes, rédaction de procédures et plans d'amélioration.
Gestion de la structure et du service : admissions/facturation simple, suivi de tableaux de plannings, gestion de bases de données, indicateurs d'activité, archivage et courriers.
Outils numériques et reporting : utilisation des logiciels métiers et dossiers informatisés, mise à jour des fichiers, extraction de données, production d'un reporting clair et exploitable.
Partenariats et réseau territorial : cartographie de l'offre locale, prise de contact et conventions simples, organisation de réunions avec associations, collectivités, caisses et établissements.
Projets et événements : préparation de journées d'information/prévention, forums droits, coordination logistique, inscriptions, bilans et mesure d'impact.

Formation continue

Étudier en BTS SP3S en formation continue

En formation continue, les étudiants vont uniquement à l'école (pas de contrat en entreprise). Ce mode s'adresse aux étudiants qui ne souhaitent pas suivre le BTS SP3S en alternance, ou à ceux qui n'ont pas trouvé de contrat en entreprise mais veulent néanmoins obtenir leur diplôme.

L'étudiant ne perçoit pas de salaire
L'étudiant effectue 12 semaines de stage professionnel sur les deux ans
Frais de scolarité : 4 500 € TTC par an, réglables en 3 fois ; nous contacter

Ces frais concernent uniquement la formation continue : en alternance, la formation est gratuite et rémunérée.

Candidature et délais d'accès

Comment postuler en BTS SP3S ?

Je candidate

Dès mi-janvier sur Parcoursup

Sur ce site, avec le formulaire en bas de page, ou sur Parcoursup pour les élèves de Terminale.

Remplir le formulaire Parcoursup

Réponse de l'école

Sous 48 h ouvrées

Si vous détenez le diplôme requis, vous recevez le lien vers votre dossier de candidature en ligne.

Entretien

Sous 48 h

Entretien (projet personnel et admission) après la complétion de votre dossier en ligne ; les pièces justificatives peuvent être transmises plus tard.

Décision

Dans la semaine

Décision d'admission dans le courant de la semaine qui suit l'entretien.

Sur Parcoursup, les candidatures sont traitées à la clôture de la plateforme.

Candidature directe sur le site, avec le formulaire en bas de page : traitement immédiat.

Examen

Les épreuves du BTS SP3S

Modalité certificative : les apprentis présentent l'examen du BTS sous forme d'épreuves ponctuelles finales notées par le rectorat. Le diplôme est obtenu avec une moyenne générale égale ou supérieure à 10/20.

Poids de chaque épreuve (total des coefficients : 26)

E1

E2

E3

E4

E5

E6

E1

Culture générale et expression

Épreuve écrite 3 h

2COEF.

E2

Langue vivante

Épreuve orale Compréhension : 30 min + expression : 15 min

2COEF.

E3

Gestion de la structure et du service

Épreuve écrite 3 h 30

4COEF.

E4

Politique de la structure et territoire

Épreuve écrite 4 h

5COEF.

E5

Accompagnement et coordination du parcours de la personne

Épreuve pratique et orale 1 h 15

8COEF.

E6

Projet et démarche qualité

Épreuve orale 40 min

5COEF.

Épreuves facultatives

Seuls les points au-dessus de 10/20 sont pris en compte.

EF1

Langue vivante facultative

Épreuve orale · 15 min de préparation + 15 min

EF2

Engagement étudiant

Épreuve orale · 20 min

Source : arrêté du 24 janvier 2022 modifié (BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social) ; arrêté du 24 août 2026 (langue vivante, applicable à compter de la session 2027) ; arrêté du 13 juillet 2023 (culture générale et expression : 3 h depuis la session 2025).

Accessibilité

Accessibilité et situation de handicap

Un accompagnement personnalisé

Vous êtes en situation de handicap ou avez un besoin particulier (aménagement du parcours de formation, des épreuves d'examen ou du poste en entreprise) ? Notre référente handicap étudie avec vous, en toute confidentialité, les adaptations possibles.

Mme Joya MULLER

Référente handicap

j.muller@cfa34.fr

Prérequis

Conditions d'admission

Pour intégrer le BTS SP3S, les étudiants issus de diverses séries du baccalauréat sont bienvenus. Idéalement, les profils provenant des filières générales, technologiques, notamment ST2S - Sciences et Technologies de la Santé et du Social (ou STMG), ou professionnelles ayant une orientation vers le social, le sanitaire ou le médico-social (ASSP, SAPAT...), sont particulièrement adaptés. Au-delà du parcours académique, certaines qualités personnelles sont essentielles : un fort intérêt pour le secteur social et sanitaire, des aptitudes à la communication et à l'écoute, une capacité à travailler en équipe, ainsi qu'un sens développé de l'organisation et de la gestion de projets. La motivation à aider et à accompagner les individus, ainsi qu'une ouverture d'esprit face aux diverses situations sociales, sont également cruciales pour réussir dans ce BTS.

La sélection s'opérera sur dossier, entretien et tests. Il faut pouvoir faire preuve, via le dossier scolaire et les bulletins, d'un travail régulier dans les matières de la filière.

Les candidats devront mettre en avant les qualités demandées par les structures d'accueil. Ces qualités seront travaillées en groupe avec les enseignants avant les entretiens d'embauche : le savoir-être, la présentation, la confiance affichée, la motivation et le dynamisme.

Les résultats des dernières promotions au Campus Saint-François

89 %

de réussite

session 2026

96 %

de réussite

sessions 2023 à 2026

Taux de rupture du contrat d'alternance, d'abandon en cours de formation et d'insertion professionnelle : consultables au niveau départemental (tous centres ICFA de l'Hérault) ici.

Le diplôme

Certification et validation

Le diplôme

BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social, diplôme national de niveau 5, enregistré au Répertoire national des certifications professionnelles sous le n° RNCP36939.

Certificateur : Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche. Date d'échéance de l'enregistrement : 31/08/2027. Cette date est celle du prochain renouvellement de l'enregistrement au RNCP, qui intervient régulièrement pour tous les diplômes : elle ne signifie pas que le diplôme disparaît, et un diplôme obtenu reste acquis à vie.

Blocs de compétences

Bloc 1 : Accompagner et coordonner le parcours de la personne au sein de la structure
Bloc 2 : Participer aux projets en lien avec les activités de la structure et à la démarche qualité
Bloc 3 : Contribuer à la mise en œuvre de la politique de la structure sur le territoire
Bloc 4 : Collaborer à la gestion de la structure et du service

Validation partielle, VAE et passerellesDétails

Chaque bloc de compétences correspond à une ou plusieurs épreuves. En cas d'échec, les notes égales ou supérieures à 10/20 sont conservées 5 ans et les blocs acquis font l'objet d'une attestation délivrée par le recteur (art. D. 643-15 du code de l'éducation).
Le diplôme est également accessible par la validation des acquis de l'expérience (VAE) : France VAE.
Des dispenses d'épreuves sont possibles pour les titulaires de certains diplômes, dans les conditions prévues par le référentiel.
Poursuite d'études : licence, licence professionnelle ou bachelor (voir l'onglet « Débouchés et poursuite d'études »).
Résultats nationaux par formation (insertion, poursuite d'études) : InserJeunes.

Méthodes pédagogiquesDétails

Cours en présentiel au Campus Saint-François, en groupes de 18 étudiants maximum, assurés par des enseignants et des professionnels du secteur.
Études de cas, mises en situation professionnelle et travaux à partir des missions confiées en entreprise.
Préparation aux épreuves : devoirs sur table et examens blancs.
Suivi de l'alternance par l'équipe pédagogique, en lien avec le maître d'apprentissage.

Fiche mise à jour le 9 octobre 2026.

LE CAMPUS ST FRANÇOIS AUX BEAUX-ARTS

Au cœur du quartier des Beaux-Arts, à seulement 3 stations de tramway de la Comédie, le Campus St François offre un cadre verdoyant propice à l'étude et à la concentration.

BTS SP3S
Taux de réussite : 89 % (session 2026) · 96 % (sessions 2023 à 2026)

Pourquoi étudier en BTS SP3S ?

Ce BTS est-il fait pour moi ?

Je suis…

Je veux être…

Le BTS SP3S en bref

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En alternance

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Les enseignements du BTS SP3S

Les matières professionnelles

Les matières générales

Compétences acquises en fin de formation

Fonctionnement d'un BTS SP3S en alternance

Une semaine type

Quelle rémunération vais-je percevoir ?

Vos questions sur l'alternance

Étudier en BTS SP3S en formation continue

Comment postuler en BTS SP3S ?

Les épreuves du BTS SP3S

Épreuves facultatives

Accessibilité et situation de handicap

Un accompagnement personnalisé

Conditions d'admission

Les résultats des dernières promotions au Campus Saint-François

Certification et validation

Le diplôme

Blocs de compétences

Que faire après un BTS SP3S ?

Métiers accessibles dès l'obtention du diplôme

Poursuivre ses études à Bac + 3

LE CAMPUS ST FRANÇOIS AUX BEAUX-ARTS

Au cœur du quartier des Beaux-Arts, à seulement 3 stations de tramway de la Comédie, le Campus St François offre un cadre verdoyant propice à l'étude et à la concentration.

Nos offres d'alternance

Grâce à son réseau d'entreprises partenaires et son implantation dans tout le bassin d'emploi, l'ICFA propose aux candidats de nombreuses opportunités de contrats d'alternance.

L'ICFA : un réseau d'excellence

L'ICFA, c'est un réseau de 7 centres et établissements d'excellence, reconnus pour la qualité de leurs enseignements, et proposant des formations reconnues par l'Etat jusqu'à Bac + 3.

BTS SP3S Taux de réussite : 89 % (session 2026) · 96 % (sessions 2023 à 2026)

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Les matières professionnelles

Les matières générales

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Comment postuler en BTS SP3S ?

Les épreuves du BTS SP3S

Épreuves facultatives

Accessibilité et situation de handicap

Un accompagnement personnalisé

Conditions d'admission

Les résultats des dernières promotions au Campus Saint-François

Certification et validation

Le diplôme

Blocs de compétences

Que faire après un BTS SP3S ?

Métiers accessibles dès l'obtention du diplôme

Poursuivre ses études à Bac + 3

LE CAMPUS ST FRANÇOIS AUX BEAUX-ARTS

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L'ICFA : un réseau d'excellence

L'ICFA, c'est un réseau de 7 centres et établissements d'excellence, reconnus pour la qualité de leurs enseignements, et proposant des formations reconnues par l'Etat jusqu'à Bac + 3.

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